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山東新建投建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司公開招聘簡章

作者:三實(shí)人力 來源:三實(shí)人力 時(shí)間:2021-10-27 13:47:22 瀏覽次數(shù):

山東新建投建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司是市屬國有企業(yè)山東聊城市住建城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司的控股子公司。
山東新建投建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司是市屬國有企業(yè)山東聊城市住建城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司的控股子公司。公司注冊資本2000萬元整,辦公面積3000余平方米,其中試驗(yàn)室面積2000余平方米,技術(shù)力量雄厚,專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,擁有一支長期從事檢測、檢驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,并采用了國內(nèi)先進(jìn)的檢測儀器,全部由權(quán)威計(jì)量部門認(rèn)證。公司主要經(jīng)營范圍包括:建設(shè)工程質(zhì)量檢測;檢驗(yàn)檢測服務(wù);室內(nèi)環(huán)境檢測;水利工程質(zhì)量檢測;雷電防護(hù)裝置檢測;安全評價(jià)業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:消防技術(shù)服務(wù);公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測服務(wù);環(huán)境保護(hù)監(jiān)測。
因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘主檢工程師1名、檢測員1名及檢材取樣車駕駛員1名?,F(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作,并將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派且無不良信用記錄。
(二)具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。
(三)有下列情形的人員,不得報(bào)名:
1、不符合招聘崗位任職資格要求的人員;
2、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數(shù)量及要求

序號(hào)

崗位

人數(shù)

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

年齡要求

崗位要求

1

主檢工程師

1

??萍耙陨蠈W(xué)歷

建筑工程類相關(guān)專業(yè)

年齡45周歲以下;(1976年10月1日以后出生)

二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師;具有工程師(中級(jí))及以上職稱者優(yōu)先;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2

檢測員

1

??萍耙陨蠈W(xué)歷

建筑工程類相關(guān)專業(yè)

年齡40周歲以下;(1981年10月1日以后出生)

具有工程師(中級(jí))及以上職稱;3年以上工程質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗(yàn)。

3

檢材取樣車駕駛員

1

高中(或中專)及以上學(xué)歷

不限

年齡40周歲以下;(1981年10月1日以后出生)

具有5年以上駕齡;具有C1及以上駕駛證;無不良駕駛記錄,無重大事故。

、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2021年10月27日-2021年11月06日17:00結(jié)束(受理時(shí)間8:30-12:00;14:00-17:30,周日不受理。)
現(xiàn)場地點(diǎn):星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)
、資格審查
(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場遞交《山東新建投建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司公開招聘報(bào)名登記表》1份,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及上述材料的復(fù)印件各1份(審核原件,留存復(fù)印件),教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份,1寸免冠照片3張。此外,需提供能證明相關(guān)工作年限的勞動(dòng)合同或工作證明類的材料一份。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對資格審查合格者,電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)
、聘用程序
(一)閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí),滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例,確定進(jìn)入面試范圍的人員;達(dá)不到面試比例,按實(shí)有考生進(jìn)行面試。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分??忌赏辉u委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。
    按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個(gè)人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
(三)考察體檢。
    對擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
    體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。
(四)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
、薪酬待遇及試用期
(一)根據(jù)公司工資標(biāo)準(zhǔn)確定基本工資,績效工資由公司自主確定發(fā)放。公司按照有關(guān)規(guī)定為其辦理入職手續(xù),繳納“五險(xiǎn)一金”,試用期3個(gè)月,試用期考核不合格的,取消錄用。
(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動(dòng)合同之前,提交與原單位的解除勞動(dòng)合同證明,否則不予聘用。
、其他
(一)應(yīng)聘者須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
咨詢電話:0635-8325199 (三實(shí)人力)
附件1:崗位職責(zé)說明
附件2:《山東新建投建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司公開招聘報(bào)名登記表》
 
山東新建投建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司
2021年10月26日

 

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聊城市三實(shí)人力資源
聊城市三實(shí)人力資源
業(yè)務(wù)范圍:職業(yè)中介活動(dòng);人力資源供求信息的收集和發(fā)布;人力資源管理咨詢;人力資源測評;承接人力資源服務(wù)外包;人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù);舉辦人力資源交流會(huì);職業(yè)技能培訓(xùn);網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù);物業(yè)管理;保潔服務(wù);勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù),詳細(xì)請關(guān)注公眾號(hào)咨詢。
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